Zukunft attraktiv gestalten – die Anforderungen an optimale Konzepte der Altersvorsorge steigen, da die gesetzlichen Versorgungssysteme keine ausreichende Sicherheit für die Grundsicherung im Alter bieten. Heutzutage messen Mitarbeiter die Attraktivität eines Unternehmens nicht zu letzt an den Lösungswegen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie der Absicherung bei Berufsunfähigkeit oder Invalidität. Darüber hinaus bieten intelligente Vorsorgekonzepte finanzielle Vorteile:
• Arbeitgeber reduzieren ihre Lohnnebenkosten
• Arbeitnehmer reduzieren ihre Steuerlast und ggfs. Sozialversicherungsbeiträge, denn die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können bei Entgeltumwandlung vom Bruttolohn bezahlt werden.
Unsere Experten analysieren mit Ihnen die finanzielle Ausgangssituation und erstellen auf Grundlage Ihrer Zielvorgaben entsprechende Konzepte.
